
17 kw. ZMIANY W KODEKSIE PRACY – CO OZNACZAJĄ DLA PRZEWOŹNIKÓW?
W Dzienniku Ustaw została opublikowana nowelizacja Kodeksu pracy, która wdraża unijne dyrektywy – tzw. dyrektywę rodzicielską oraz work-life balance.
Dyrektywa work-life balance ma na celu oprawę warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia. W związku z tym wprowadza dodatkowe obowiązki informacyjne m. in. dotyczące pracowników wysyłanych za granicę.
Warto również zwrócić na dużą ilość zmian do Kodeksu Pracy. Część z nich może znacząco wpłynąć na przewoźników.
Podczas pracy nad przepisami zrzeszenie przewoźników TLP zgłaszało zastrzeżenia i zagrożenia związane z brakiem wyjątków od niektórych obowiązków dla firm transportowych, niemniej zgłaszane postulaty nie zostały uwzględnione…
Zmiany, które zwracają szczególną uwagę firm transportowych:
- obowiązki informacyjne dla pracodawcy
- prawo pracownika do równoległego zatrudnienia
- prawo pracownika do bezpłatnych szkoleń
- dodatkowe uprawnienia pracownika
- uprawnienia rodzicielskie i opiekuńcze pracownika
Zmiany będą obowiązywać od 26 kwietnia 2023.
więcej pod linkiem: LINK
Źródło: BRK – Biuro Rozliczeń Kierowców, fot. poglądowa